柴胡絕對沒想到，他最慘的並不是五小時內連續被逼著抽了兩袋血，而是回家換上西裝出來後就開始有些頭暈，於是他很自然地想到必須趕緊吃早餐，但附近的早餐店在早高峰隊伍都有些長。
為了恢復狀態，柴胡買早餐耽誤了一些時間，他邊把包子往嘴裡塞，邊往地鐵站趕，到站時掏出手機一看，已是早上8:10。
從柴胡家乘坐地鐵到天英控股需要45分鐘，這意味著所有走路距離柴胡都要狂跑才有可能不遲到，這還是在非高峰期情況下。
離天英控股最近的地鐵站叫經城站，是全線最繁忙的站點。
經城是全青陽寫字樓最密集的地區，該站附近擁有二十幾棟四十層以上的大型寫字樓，以柴胡的經驗，上班高峰期沒有十五分鐘絕對出不去閘口。
毫無疑問，柴胡這次一定、必定以及肯定會遲到了。
他此時恨極了王暮雪，為什麼要讓自己獻血，為什麼那抽血的早班護士磨磨蹭蹭地耗費了二十多分鐘，為什麼這麼大的鍋讓自己背……柴胡覺得遲到這個行為，肯定會抹殺掉曹平生對自己公眾號和行業研究積累下來的所有好感。
擠在地鐵人群中的柴胡，不停對比著時間和站點，當手機顯示8:53時，柴胡還剩兩站，但此時地鐵居然中途停了，原因不詳，就聽廣播反覆說著一句話：各位尊敬的乘客，現在是臨時停車，請您稍候，為了您和他人的安全，請勿觸動車上的裝置或試圖開啟車廂，感謝您的諒解與合作。
各位尊敬的乘客，現在是臨時停車……柴胡立即明白了，今天是他的黑色星期五，做什麼肯定都得倒黴。
他認為這樣下去不行，一定要準備一個備選方案，得有人替他出面解釋，為他多爭取爭取時間。
但哪個人合適呢？曹平……這個名字只閃現了一半，就立刻從柴胡的腦袋中擦除了。
曹平生是一個即便你打著吊針，都不允許你遲到的人，更別提柴胡這種作死獻血，完全非自身疾病的藉口。
曹平生是投行第一狠人，在他的字典中，只有標準，沒有人權。
要不然，拜託那個看上去比較好相處的律師李月如何？想到這裡，柴胡立刻開啟手機搜尋李月的聯絡方式，但破天荒地居然沒搜到！柴胡這才想起來，李月的名片被他放在桌上，那丫頭一看就是喬裝正式員工的實習生，故柴胡完全沒把她的聯絡方式放在心上。
死了死了！難道真的要拉下老臉，去跪求木偶律師王萌萌？一想到有求於王萌萌，柴胡內心是拒絕的，只不過他只拒絕了一秒鐘，就給王萌萌發了微信說明自己會晚到的情況，最後求人的那句，柴胡還特意加了一個“請”字。
王萌萌回信很快，但她只回了兩個字：呵呵。
呵呵？呵呵是什麼意思？柴胡有些窩火，不幫就不幫，發個“呵呵”幹嘛？是嘲笑？是諷刺？還是看好戲？當然，在大局面前，柴胡又只窩火了一秒，就完全成跪舔狀態，求王萌萌幫他拖延時間，因為地鐵中的廣播還在持續。
但在柴胡好幾句央求和好幾個跪拜表情後，王萌萌那邊卻沒了聲，直到8:59她終於回了信，回信的內容依舊是那輕蔑的兩個字：呵呵。
當柴胡懷著滿腔怒火，氣喘吁吁地奔到天英控股會議室門外時，聽到了他最不想聽到的聲音，那個聲音鏗鏘有力，一本正經。
那個聲音在說：“根據董秘辦發給我們的資料，公司董事陳斌在6家關聯企業中兼任董事.”
人力資源部部長陳斌聞言開了口：“這有問題麼？”
副總裁鄧玲此時也接話道：“法律沒限制吧？沒說不能在關聯企業任董事吧？”
“明文規定中確實沒有限制，但同時出任6家企業董事，再算上咱們天英，就7家了，這可能會讓監管層覺得，該董事沒有時間同時對7家公司履行勤勉義務.”
柴胡這時悄悄推開了一半會議室後門，他果然沒看錯，站在投影以前講話的真是王萌萌。
此時陳斌左右看了看其他高管，沒得到他想要的答案，而後朝王萌萌問道：“那是要我撤掉幾家頭銜？”
王萌萌臉上沒什麼特別的表情，道：“如果能的話，最好這樣。
而且這即便撤掉了，這6家公司都屬於‘曾經關聯方’，如果有實際經營業務，還需要提供給我們其主營業務、收入和利潤的資料.”
“如果沒有實際業務呢？”
鄧玲插話道。
“那就要看是否有登出的必要了.”
王萌萌回答，在她看來，沒有業務就是空殼，一個人好端端在一堆沒有實際經營業務的空殼公司任董事幹嘛？只能是徒增關聯方數量的煩惱，畢竟從所有上市中介的角度出發，關聯方這種存在，當然是越少越好。
“好吧，下一個問題.”
鄧玲道。
王萌萌說著翻開了下一頁幻燈片，柴胡這才注意道投影儀投出的幻燈片，那是自己與王暮雪做的幻燈片，只不過王萌萌沒有按順序講，而是直接跳到了法律部分。
柴胡揉了揉眼睛，他不敢相信，平常總是跟自己抬槓，關鍵時候只會發“呵呵”的王萌萌，居然真的在救場……柴胡還沒來得及感動，他就被總是往門口處瞟的曹平生迅速鎖定了。
【投行之路課外科普小知識——董事兼任關聯公司董事情形的法律規定】目前，上市規則中並沒有對企業的董事和高管在關聯方的兼職做過多限制，但是《公司法》第一百四十七條規定：董事、監事、高階管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。
《首發管理辦法》第十四條也規定：發行人已經依法建立健全股東大會、董事會、監事會、獨立董事、董事會秘書制度，相關機構和人員能夠依法履行職責。
根據法規及相關案例，監管層對此的關注點主要也是董事、高管如果同時出任多家公司董事，是否能夠勤勉盡職的問題。