文景科技的上市研討會還沒開始,王暮雪的微信介面突然彈出了柴胡的一條資訊:“什麼時候咱們公司的會議室能這般氣派就好了.”

文景科技,如今辦公地址已從偏遠的匯橫區高新技術產業園,搬到了租金全市最貴的經城區,裝修簡潔大氣,寬敞明亮的會議室比明和證券開核心會的那間大了一倍,也高了一倍。

王暮雪前些日子還在網上看到了《投行中國》對於明和證券辦公條件的描述,原文如下:青陽證券業協會目前在明和證券辦公,只有半層樓,空間侷促狹小,天花板低矮,裝修老式,採訪時一盞日光燈忽明忽暗,辦公場所與國家定位的社會主義先行示範區完全不能匹配,倒讓人有種時光倒流回80年代的錯覺。

王暮雪看完,嘴角泛起一絲弧度,怎麼幾年前自己剛走出28層電梯那會兒,覺得眼前的場景只是90年代的感覺,如今已經被知名媒體吐槽成80年代了……“路總,科創板強調的是資訊披露,只要披露的內容真實、準確、完整,成長性不好也沒事.”

胡延德的大嗓門響了起來,聲音依舊洪亮飽滿,底氣十足,具有極強的穿透力。

這個聲音王暮雪很久都沒聽到了,自從三年多前文景科技成功在新三板掛牌,胡延德就被曹平生派去了西北的幾個專案上,彼此之間沒了合作。

投資銀行同事們的相處模式就是這樣,不在一個專案組,基本也就一年見一回。

胡延德相較以前瘦了不少,大概是體檢測出了高血脂,他為了減脂晚飯都不吃,中午有時也在啃草,看上去少說也掉了三四十斤,已然沒了肥肥北極熊的感覺。

但由於自身脂肪基數太大,架子和身高都在,胡延德此時仍舊是東北壯漢一個,坐在會議桌券商這邊的c位,身板足以鎮住全場,當然,除了沒鎮住文景科技董事長路瑤。

也不知是受教育與成長背景的原因,星座的原因,還是體內分泌激素的原因,路瑤與胡延德的關係總給人一種愛情之外的猛烈碰撞,彼此爭鬥又親密無間,屬於職場上那種相愛相殺的合作伙伴。

“胡保代,上次新三板就是被您忽悠的,結果呢?我們上去轉了一圈,看了兩三年風景,啥都沒撈著,股轉系統每個月丟過來的統計表一堆堆,管得太難受,好不容易摘了牌,這又來個科創板,折騰不起!”今日路瑤穿著一件淡粉色西裝外套,透亮的料子讓她氣色更顯紅潤,豐滿的身材配上新疆異域風情的精緻五官,使得這位女老闆無論如何打扮,都大氣高貴。

路瑤的指甲依舊修剪得恰到好處,中指與拇指的指甲蓋上都鑲著鑽石,顏色與圖案是雍容而華美的水白色,燈光下泛起淡淡的珠光,一看就出自青陽高階美容中心1000元一次美甲師的手藝。

胡延德挪了挪屁股,坐直身子道:“路總,這次科創板是真的,註冊制也是真的!”

“我也沒說新三板是假的啊!”

路瑤哭笑不得,“胡保代,咱能不能穩妥點,不要國家起一個山頭,咱就往上蹭,規則才剛剛定好,現在上去的企業全都是小白鼠.”

胡延德聞言眉頭擰作一團,“但咱公司現在業績下滑,您要報主機板或者創業板風險比較大!”

如今的文景科技,除了原先的辦公平臺業務與流量業務,還開發了通用積分兌換業務、物聯網雲平臺業務與大資料分析業務。

不過兩三年的發展,文景已從原先那個小小體量的新三板公司,發展成為總收入20個億,淨利潤8000萬,利潤指標完全滿足我國主機板上市條件的大型網際網路公司。

柴胡直到現在還是不太相信,這樣的公司是由一幫中年女人帶起來的。

路瑤身邊依舊坐著那些親切和善的舊面孔。

商務部部長江映髮型一點沒變,腦後綁著一個隨意的小發髻,不愛打扮,素面朝天,快五十的年紀,面板上的黃褐斑隱約可見。

如今已經升職為總經理的畢曉裴,抹著香奈兒橘色口紅,黑色長髮披散在腦後,中分頭,精氣神都比以前強了不少,仍舊愛穿深色職業套裝。

財務總監陳雯面色雖略顯憔悴,但神情泰然自若,比她剛剛被胡延德招來做新三板,與中介機構第一次見面的時候,多了幾分淡定與沉穩。

陳雯不慌不忙地說道,“我可以向大家解釋下公司今年業績下降的原因.”

陳雯給給出的理由共五點:1、客戶結構最佳化上半年文景著重最佳化客戶結構,加大了直銷比例,減少了業務營收額。

2、供應商資源體系的最佳化為了提升成熟業務的利潤空間,實現利潤最大化,文景淘汰了部分價效比不高的供應商,減少了業務的部分營收額。

3、新業務投入大文景對新業務的投入增加,人工、研發以及市場投入均較去年同期上升較大,導致淨利率有所下降。

4、成熟業務研發投入升級為更好的滿足市場需求,文景加大了定向流量和物聯網整合系統等成熟業務的開發,研發人員較去年同期的20人增長至100人,支出增加。

5、公司規模化成本上升文景目前處於規模化階段,在整體規模向上走一個臺階的過程中,辦公費用、場地成本以及人工成本等整體成本較去年同期大幅增長。

“陳總,這些您跟科創板的稽核員說,說清楚,說透徹,分分鐘過審;但您要是跟主機板創業板的發審委說,估計又要扒層皮.”

胡延德道。

在會計師事務所幹了很多年的陳雯聽後,只是平淡地笑了笑,“胡保代,雖說科創板是註冊制,但反饋的力度和深度,也不見得會淺,否則不是什麼劣質企業都能上麼?這個板塊的第一批企業是要立標杆的,對外不說,但對內肯定經過嚴格的篩選,不然新起的這個山頭,在投資者心頭也立不住.”

“對對.”

總經理畢曉裴連忙複合,“胡保代,我們觀察一段時間,看看上的第一批都是什麼企業,什麼行業什麼資質,看清了再決定.”

路瑤哀嘆一聲,“別又跟新三板一樣,上去容易,結果死氣沉沉,鞭子抽得又緊.”

胡延德啞了,王暮雪與柴胡面面相覷,之前被曹平生通知趕緊過來把文景科技搞上科創板,如今這場面,別說開始盡調了,企業管理層的心理工作都沒做妥。

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