第315章 目光短淺
昨天剛得知，原來市面上已經出現玩《洛杉磯方塊》的雅達利街頭遊戲機。
有位矽谷梅森風投的員工，剛巧知道韓初冬因為極光遊戲實際控股股東布什內爾ceo，嘗試對雅達利公司進行遊戲授權而發過火，於是在見到新款雅達利遊戲機之後，第一時間便彙報了訊息，這條訊息又迅速經過秘書辦公室匯總，傳遞到韓初冬面前。
亞瑟助理的猜測，和韓初冬的想法差不多。
此時此刻，韓初冬喝著咖啡，表情有些古怪，嘴裡說著：“大概是後悔跟我合作了吧，想玩拖延戰術。如果搞得好，等訴訟結果出來已經會是三五年以後，到那時布什內爾都透過街頭遊戲機賺足了錢，稍微分點賠償給我，他依然能夠掙到更多。”
談不上多惱火，去年年底已經被背叛過一次，早已讓他覺得那傢伙不能信任。
做生意不就是這樣，只要利益足夠大，輕易就能將合夥人賣掉，亞瑟來句：“看樣子去年他選擇和解，並不是真的想和解，也許只是打算拖延時間，先讓雅達利的新款遊戲機對外銷售。或者那時想和解，但覺得利潤太大，又後悔了，最近貌似出現了其他公司的街頭遊戲機，將雅達利公司逼得很緊，而雅達利公司除了《乒乓》以外，並沒有其他能拿得出手的產品。”
言外之意很明顯，布什內爾可能遭遇了強勁的競爭對手，而在非常掙錢的雅達利公司出問題時候，他覺得將韓初冬賣掉，直接從極光遊戲公司拿到新款遊戲，以此來保證自己在雅達利公司的利益。
韓初冬喝完一杯咖啡，另外又倒了杯，繼續道：“不管怎麼樣，反正他是把我得罪狠了，假如找上門來跟我商量，我說不定還會只拿他一點點好處，然後同意幫助雅達利公司，可那傢伙腦袋有毛病吧，什麼都不跟我說，直接就明著搶劫？當我是什麼，空氣麼？”
這只是在抱怨。
亞瑟助理幫忙出主意說：“我記得雅達利公司正準備上市，這種時候爆出醜聞，我相信財經報紙、財經類電視節目，應該都會非常感興趣，沒人會願意投資一家揹負著重要官司的企業。”
認真聽完，韓初冬短暫思索，搖頭道：“先彆著急，這可以作為談判的籌碼，布什內爾對家庭遊戲機專案似乎並不重視，我卻依然感興趣。你瞧瞧這些目光短淺的傢伙們，真的能把我給氣死……給他打電話，就說如果不想鬧上法庭，破壞上市階段的大好局面，就來洛杉磯跟我當面商量。”
腦袋動得足夠快，亞瑟試探著問了句：“你想拿下布什內爾手裡的極光遊戲股份？”
“沒錯，比起現金補償，又或是雅達利公司，這才是讓我想要的好東西……”
要是分別擔任雅達利以及極光遊戲公司執行長（ceo）職務的布什內爾，沒跟韓初冬玩這一出，韓初冬說不定還會樂意跟對方一起，趁著機遇搶佔家庭遊戲機市場，但現在他已經徹底失去耐心。
既然他們這兩位大股東不合，最後的局面無非是布什內爾將他擠走，或者韓初冬將對方擠走，在這件事情上布什內爾更有優勢些，他畢竟是控股股東。
而出於自身利益考慮，韓初冬又不打算因為這傢伙做事太噁心人，就放棄即將可以問世的家庭遊戲機專案，為此必須想想辦法，看能不能趁著對方理虧，將那傢伙從極光遊戲公司掃地出局。
話語權的重要性毋庸置疑，股份太少，就只能賭運氣，看合夥人是否真正有能力。
相較而言愛馬仕公司的愛馬仕女士就挺不錯，拿到資金後穩紮穩打，繼續保持著品牌的高姿態，隨著四家新門店投入使用，並且在一些上流場合打廣告、跟好萊塢的女明星還有歐洲的貴族們合作，銷售額出現了超過百分之二十的增長率。
在經濟形勢不容樂觀的背景下，這個數字已經非常不錯。
更加不錯的是i公司，年前一波促銷活動，讓它的銷售額同比上年，直接翻倍了，由於廣告投入及開設新門店太耗費資金，明面上的利潤卻在縮減，估值則大幅增漲。
韓初冬控股了i，並且決定五年不分紅，這引起了一些古馳家族成員們的反對，他們同樣沒什麼遠見。
幸好ceo毛裡齊奧·古馳先生跟他站在同一陣營，所以那些個小股東們的反對聲，被他當成了耳旁風。
之所以對亞瑟說“這些目光短淺的傢伙們”，而不是“這個傢伙”，原因就在於韓初冬分明非常有把握帶他們一起發財，可他們卻時不時扯後腿，給他添堵，誰遇到這種事能舒服。
……
新年新氣象。
韓初冬懶得出遠門，讓亞瑟幫忙通知i、ysl、英特爾、梅森信託等企業的高管們，分別過來找自己聊一聊，抽不出時間那就舉行電話會議，打算重新將發展規劃梳理一遍，確定今年的目標。
很多時間都花在思考上，所有財報也都看過，對各家公司的情況瞭然於胸。
上午先跟芒果玩具的高管們開會。
沒什麼可說的，依然和掙到錢的代理商們保持著密切合作，重點無非是打擊侵權盜版產品，以及擴張產品線。
去年畫的大嘴猴、阿狸等卡通角色，將會衍生出漫畫和布偶，文具、衣服、書包等等也將從第三方企業定製採購，透過代理商渠道對外進行銷售。玩具方面，年度主打產品被確定為變形金剛，魔力球，四驅賽車、超級泡泡等產品還在掙錢，加上當前賬戶上的近兩千萬美元現金，足以支撐著完成這些新專案。
這幫人前腳剛走，暴風電器的高管們便接著進入會議室，三方股東代表們都在。
說起暴風電器，透過自身的擴張以及兼併融合，它的門店數量多達九十七家，正在建設中的也有十多家，並且拿下了兩家連鎖電器銷售商的少量股份。
既在西海岸穩步擴張，又涉足了東海岸市場，包括紐約、費城、波士頓、華府等城市，都能看見暴風電器的身影。
ceo喬·奧斯汀先生比較有能力，平日裡幾乎不需要讓韓初冬操心，給他充足資金就可以不斷套用現成的銷售模式。
然而，今天這位老員工並不在場。
瞧見身邊空著的座位，還有眾人難看的臉色，結合今年各部門大量跳槽的訊息，讓韓初冬預感到了些什麼，並且做好了聽到壞訊息的心理準備。
見沒人開口，他主動問道：“我聽說了大量離職的事，喬他帶走了那些人？”
……
(本章完)