第406章和諧球隊(第一更)

鄧利維是上午身體不適進的醫院。

到了下午,快船隊的主教練就變成閔聰達了。

這一切來的太快,大家都沒有做好準備。

不過好像也不用做什麼準備,閔聰達在成為主教練後,宣佈的第一件事就是:

“下午,全隊放假!”

一如既往的閔聰達風格,不管三七二十一,先放個假再說。

快船球員本來都很擔心鄧利維的身體。

大夥都來到醫院探望,希望老鄧沒事。

很快,大夥得知鄧利維沒有大礙,所有人都鬆了口氣。

然後得知敬愛的斯瑪特總經理做了主教練,還宣佈放假了?

大家都很震驚,同時又有些擔心。

斯瑪特先生能做好球隊主教練嗎?

馬克-加索爾問道:“斯瑪特先生,您是過渡型的主教練,還是一直都會是我們的教練?”

閔聰達道:“你看我像過渡人物嗎?你信不信我把你過渡了?”

看到小加憨憨的臉,閔聰達就來氣。

籤他吧,這小子實力很強,是個禍害。

不籤吧,達不到奢侈稅線,今年新的勞資協議對奢侈稅懲罰力度加大了,不超線實在可惜。

綜合考慮了一下,一紙大合同砸下來把小加索爾給簽了。

小加索爾笑了笑,道:“那我們這個賽季有希望了,總冠軍!”

這貨直接振臂高呼總冠軍,大夥兒紛紛同意,今年的目標就是總冠軍!

閔聰達心中冷笑,還總冠軍?

從今天開始,全隊就進入放羊狀態。

我就不信了,伱們自我管理能力那麼強?

主教練做甩手掌櫃,天天屁事不幹,你們能拿總冠軍?

進季後賽我看都費勁!

給全隊放假後,下午回到球隊總部,閔聰達立刻召開了新聞釋出會。

宣佈自己將接替身體狀況不佳的邁克-鄧利維,成為快船的新任主帥。

這條訊息一出,輿論再度譁然,球隊總經理竟然要親自下場成為主教練了?

記者們的問題很多,一個接著一個。

“斯瑪特先生,您是出於什麼樣的考慮,決定成為快船主教練的呢?”

“我對教練工作一直很感興趣,我覺得我可以勝任這份工作。

沒錯,我是出於個人興趣.”

“斯瑪特先生,快船下賽季的目標是什麼呢?總冠軍嘛?”

“不是,我覺得把目標定在總冠軍是一件很無聊的事,我的目標是打造和諧球隊.”

“和諧球隊?什麼是和諧球隊?”

“就是一支團結友愛,互助互利的球隊。

這就是我們的目標.”

對於閔聰達這種胡說八道,記者們其實已經習慣了。

他們都稱之為“中式幽默”,和美式幽默喜歡說俏皮話不同,這種中式幽默就是一本正經的胡說八道。

閔聰達卻不覺得自己在胡說八道。

拿總冠軍?不可能的,這輩子不可能拿總冠軍。

眼看著球隊戰績不錯,他必須親自下場遏制一下球隊的勢頭。

釋出會結束後,羅瑟在辦公室找閔聰達面談。

羅瑟面色有些凝重,看到他這樣,閔聰達知道肯定有好事。

羅瑟道:“斯瑪特先生,您確定還要給邁克一份助理教練的合同嗎?”

閔聰達點頭,道:“當然了,我在病房裡都說了,還是給他一份合同讓他養老.”

羅瑟道:“邁克並不需要養老金,他之前的合同就有2500萬。

雖然上個賽季我們進入了西部決賽,可是球隊盈利並不理想。

我們的票房、周邊、商業合作進賬不少,可花出去的同樣很多.”

“在給馬克-加索爾開了5000萬的合同後,今年我們的工資已經超奢侈稅線了。

我們還吃了奧卡福的爛合同,今年交奢侈稅,明年、後年,我們還要面對庫裡、哈登、喬治等球員的續約問題。

到後年,我們的薪資空間會爆炸,加上奢侈稅,工資支出會是現在的…三倍.”

羅瑟說的是一個很現實的問題,在工資帽制度下每個球隊都要合理開支。

快船現在吃的是新秀合同紅利,庫裡、哈登等球員工資低,且可以無視工資帽。

到了後年,哈登、庫裡都面臨續約,以兩人的表現搞不好都要頂薪。

頂薪是按照工資帽比例來計算的,三個頂薪就能把工資帽填一大半。

屆時還有加索爾、蘭多夫遞增的合同,球隊薪水肯定大大超過奢侈稅。

新的勞資協議中規定,今年、明年依舊是1:1的奢侈稅。

到了後年開始,就是階梯遞進式奢侈稅,最高會到1:+500萬的稅率。

也就說,到後面每超奢侈稅線500萬美元,就要多交2125萬美元的稅。

相當於你用500萬美元合同籤一個普通球員,實際在他身上花的錢是2625萬。

這就是一個頂薪啊。

這個支出實在是太可怕了。

羅瑟作為球隊財務大總管,看到未來如此恐怖的支出,不得不提醒閔聰達。

過去快船一直都是過摳門日子,連訓練館的汽水都要摳,讓球員花錢買。

現在摳門老闆斯特林像死了一樣不聞不問,球隊開支大大增加。

好在球隊戰績一路向好,掙錢能力變得非常強。

可是開源的同時也要節流啊。

“斯瑪特先生,上個賽季我們還能做到略微盈利,可如果保持目前的薪資水平,估計只能勉強收支平衡了。

如果還要給邁克開合同,並且繼續投入一些專案的話,像是在中國的籃球基金會,我覺得,新賽季我們肯定要虧損。

您別忘了,本賽季我們只有60場常規賽,票房收入要減至少30%!”

縮水賽季同樣是個大問題,他們只有30個主場,加上停擺,球迷觀賽熱情會大受影響的。

閔聰達坐在那兒,面色平靜的聽羅瑟說完,心裡早就樂開花,差點淚流滿面。

三年,快三年了啊,終於有虧損的苗頭了,太t不容易了!

這說明他的工作是卓有成效的,只不過教練組和球員不配合。

如果快船的戰績很爛,大家都不來看球,球隊早和黃蜂一樣破產了!

“所以,我成為球隊主教練的決定是非常英明的,就剩這一步了.”

閔聰達思考完,對羅瑟道:“其實要彌補損失很簡單,減少30%的票房收入,那給門票加價30%不就結了?愛看不看.”

聽到閔聰達的建議,羅瑟心想我前面那麼多話是白說了吧?還要加百分之三十的票價?

那完了,本來停擺就很傷球迷觀賽熱情,這下人家更加不想來了。

“可是…”

“別可是了,怎麼兩年時間還是教不會你用長遠的眼光看待問題呢,羅瑟?相信球迷,相信球隊,相信我,ok?”

羅瑟點點頭,其實他知道最後的結果一定這樣。

他過來詢問這些,也是盡忠職守,起到風險提示的義務。

他想,這兩年斯瑪特實在是太順了,讓他摔一跤他就知道該省錢了。

反正後年才會薪資爆炸,今年就看看他既做總經理又做教練能怎麼樣吧。

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