第635章 共同富裕（第三更）

第635章共同富裕（第三更）

擊敗勇士對快船來說不過是新賽季征程中小小的一步而已。

對於任何志在衛冕的球隊，常規賽的作用永遠是練兵多過勝利。

甚至有時候對於想要奪冠的衛冕球隊，常規賽反而是一種負擔。

因為過於冗長、密集的常規賽，會讓隊中的老將發生傷病。

在漫長的賽季中，失去了激情和士氣，傷病滿營的球隊，狀態和實力會流失的很快。

不過快船看起來暫時還沒有遇到這樣的問題，球隊的陣容完整，士氣也很高昂。

11月1號，快船隊前往薩克拉門託挑戰國王隊，這一場比賽面對國王的中鋒考辛斯，馬克-加索爾打出了全明星級別的防守和表現。

經過兩場比賽的適應，小加索爾已經習慣了新的規則和吹罰尺度，在比賽中利用自己聰明的站位和優秀的防守技巧，把考辛斯打得沒脾氣。

考辛斯全場20次出手，命中8球，拿下20分，資料馬馬虎虎還可以，但還背上了5次犯規，並在攻防兩端被小加索爾壓制。

快船目前的海外球員，歐洲的有馬克-加索爾、米利西奇、德拉季奇三人，亞洲的當然就是李良了。

第二派應該是以倫納德為首的“小前鋒派”，領袖是倫納德，主要支持者是保羅-喬治、吉米-巴特勒，這幾個傢伙都是小前鋒三號位，按理說是互相競爭的關係，但他們一直配合無間，私下關係肯定不錯。

“全隊一共就十幾個人，分成四個派別，這比女生宿舍…這比女生宿舍還是要差點的。

可是小團體這麼多，這人心不齊，以後要是出現矛盾和衝突，這球隊士氣還不一落千丈？搞不好還會有分崩離析的危險呢.”

賽後李良打電話給閔聰達，說：“我認為，球隊中馬克-加索爾也是一派的領導，就是海外派！”

而是有些人志趣相投，關係自然就好一些，比如庫裡其實和哈登關係相當好，兩人夏天一起參加訓練營。

閔聰達心想，的確有這個可能，小加索爾、米利西奇、德拉季奇，如果再加上有海外打球經歷的pj-塔克，那的確是一股舉足輕重的力量。

他在組織、傳球方面的天分，在這場比賽得到了全面展現，連續的高低位傳切配合，以及漂亮的內傳內，將國王本就不堪的防線，刺得漏洞百出。

將這些內容在筆記本上一一記錄下來，閔聰達看著這些名字，很是頭疼。

至於德拉季奇和米利西奇之間，同為塞爾維亞人，關係好是非常正常的事情，同時和他們一起玩的很開心的人，是安東尼-戴維斯。

而和倫納德關係最好的人，其實是利文斯頓，因為倫納德經常向利文斯頓探討中距離投籃的竅門，一來二去兩人的關係就變得很密切了。

如果真如閔聰達所想，快船隊內就分成了四派，第一派是庫裡為首的“狀元派”，領袖是庫裡，主要支持者應該是安東尼-戴維斯，兩人都是狀元，顯然惺惺相惜，有共同的理念。

四年時間過去了，閔聰達終於意識到，當初自己做的很多決定是“錯誤”的。

“這可怎麼辦呢，四個小團體，團體的領頭人各個都想出人頭地，都想帶著小弟吃香喝辣的。

到時候比賽中，難免要爭來鬥去，為了上場時間和出手權鬧矛盾。

這樣的戲碼，在籃球界也是不少見的了。

當初我是開了哪門子的天眼，怎麼能選到你們這麼一幫人才的？”

快船這一場是完全沒怎麼發力，就把國王給拿下了，小加索爾也用他準三雙的表現，拿到了本場的最佳球員。

沒有小團體的團體，要麼就是大家都不熟，只是混在一起工作打打工，除工作之外沒有任何交集。

他和保羅從小就認識，私下裡關係很密切，只是不在一個球隊工作而已。

因為塔克在洛杉磯最好的朋友其實不在快船，而是在湖人隊。

第三派就是以哈登為首的“板凳派”，領袖是哈登，主要支持者是蘭多夫、利文斯頓、邦納這些板凳球員，他們除了是板凳之外，還有一個共同特點，就是在除快船之外其他球隊效力過，不是真正的本土派，屬於外來派系。

而小加索爾屬於在全隊都很吃得開的人，雖然這傢伙嘴巴大了點，可是這樣的人大家都很喜歡他。

快船顯然不是，這群年輕人在一塊打球那麼久，經歷了很多，私下的關係是很好的。

因為他們三個人都很喜歡打電子遊戲。

只不過雖然快船球員有小團體，卻並非那種互相排擠，產生不良競爭的利益團體。

歐洲三人組關係的確相當不錯，尤其是米利西奇是和德拉季奇，不管是場上還是場下，聯絡都很密切。

第四派就是“海外派”了，以小加索爾為首，主要支持者是米利西奇、德拉季奇等海外球員，其中理論上還應該包括李良。

小加索爾全場只出手11次，卻高效拿下18分，12個籃板球，2次封蓋以及全隊最高的9次助攻。

有句話說的好，叫黨內無派千奇百怪，任何一個團體內部出現小團體是很正常的。

因為大家性格不同，經歷不同，總有些人關係特別好，有些人之間關係普通一些，有些人甚至會矛盾重重。

小加索爾是蘭多夫家中的常客，經常一起玩車，他們和喬治的關係也非常不錯，因為大家都喜歡釣魚。

至於pj-塔克，他和大夥兒的關係都不錯，但也沒有特別好。

和他們經常一起玩的還有邦納，因為邦納這傢伙很摳門，非常符合倫納德和利文斯頓的胃口。

這些真實的資訊，閔聰達是一點兒都不清楚，反而透過李良的情報，自己編出了一套“內部小團體名單表”。

現在他要改過自新，讓這些球員一起好好打球，朝著總冠軍的目標去努力。

“交易是不能交易的，交易了就不能體現出我快船制度的優越性了。

既然他們有四個小團體，各個都想好好表現自己。

不如，我就設計四套屬於這些小團體的戰術，讓他們輪流發揮嘛！每個團隊都給機會，讓他們的領頭先拿p，帶動大家一起拿p！”

閔聰達的腦瓜子又想出了好辦法，準備給快船來個共同p。