第1363章 一起分擔責任
姐妹兩個剛想再多說些話，辦公室的門就再次被敲響。
宋思言下意識的蹙了蹙眉，這個時間，外面的人應該都已經開始準備工作了才對。
到底是誰這麼不長眼睛，難道不知道她和簡寧說話的時候不喜歡被人打擾嗎？
一旁的簡寧同樣臉色不是很好，她和宋思言的關係這整個千江月都是知道的，甚至自己被提拔成主管，那些人還說是靠著宋思言的關係。
既然他們都知道這一點兒，又怎麼會明知道自己在宋思言辦公室裡說話，還這麼往槍口上撞？
這麼想著，簡寧就走過去一把將門給開啟了。
這裡是宋思言的辦公室，總不能讓思言自己去開門。
結果門開啟後，兩個人就看到了門外蘇珊那張讓人討厭的大臉。
簡寧下意識的就白了蘇珊一眼，接著出聲問道：“你來幹什麼？”
蘇珊看著簡寧這表情和語氣，心裡氣憤極了。
要知道之前她可是千江月設計部的主管，雖說比不上宋思言這個總監，可那也不是一個普通員工能惹得起的。
現在呢？
明明之前她是主管，簡寧只不過是個剛加入公司時間不長的普通員工。
可不過幾個月時間，她從主管變成了小員工，而簡寧倒是坐上了她的位置。
該死的，明明宋思言坐的位置才是她的。現在倒好，不說總監了，就是主管的位子都拱手讓人了。
不過她也知道，現在的她根本沒資格跟宋思言鬥。
“總監，是昨天的設計稿子，我們部門的人讓我過來給您做個匯總。”
雖說心裡有千百個不願意，可現在這種情況下，蘇珊不得不低頭。
不等宋思言說話，簡寧就先不幹了。
“蘇珊，我記得你是我部門的人吧？我怎麼不記得有什麼設計稿子要來跟思言匯總？拿過來，我看看你都帶著些什麼過來了。”
簡寧都說話了，蘇珊就算心裡再不情願，此時也不能違抗簡寧的意思。
“主管，就是昨天咱們部門交上來的稿子。這……”
不等蘇珊再有過多解釋，簡寧直接將稿子從蘇珊手中扯了過來。
蘇珊一時沒察覺，倒是讓簡寧給拽的往前走了幾步。
……
宋思言看的一臉無奈。
簡寧就是這個脾氣，她從來不會假裝。不喜歡一個人就是不喜歡，她從來不會像其他人那樣做表面功夫。
看著簡寧面對蘇珊的態度，宋思言嘴角揚了揚，倒是沒說什麼。
她的姐妹就是這樣，對蘇珊就是這個態度，怎麼了？
見宋思言都沒什麼反應，饒是蘇珊心裡有千萬句話，可話到嘴邊還是一個字也說不出來。
只見簡寧隨手翻了翻蘇珊送過來的稿子，很快臉上的表情就耷拉下來了。
“蘇珊，這就是你交上來的稿子？”
聽到簡寧這麼說，不光是蘇珊臉色變了變，就是宋思言，臉色也發生了輕微的變化。
她是千江月設計部的總監，自然要對公司負責，要對下面員工交上來的設計稿子負責。
聽到簡寧這麼說，宋思言就知道肯定是稿子存在著問題。
果然，簡寧喊完這一句還不算完，直接將稿子丟到了蘇珊的臉上。
“蘇珊，你以前可是設計部的主管，不管你對公司盡心也好，不盡心也罷。現在你只是一個普通員工，那身為一個員工的義務就在那裡擺著。這些稿子畫成這樣，你還有臉交過來？”
其實設計部的稿子首先應該交給簡寧這個主管，經過主管這一關之後，再由主管交到宋思言這個總監手裡。
可能是蘇珊到現在都沒反應過來自己已經不是主管了，總之她還像以前一樣，將部門的稿子統計了一下，就給宋思言送過來了。
卻沒想到半路殺出個簡寧，被簡寧給當面批評了一頓。
這讓蘇珊有些下不來臺。
不管怎麼說，之前她是設計部的主管，對工作雖不說兢兢業業，那至少也是把自己該做的都做好了的。
現在被簡寧這麼一說，倒像是因為她沒努力工作才被降職一樣。
“簡寧，你別欺人太甚！這些稿子的的確確是我們部門的人送過來的。要是不信的話，你可以去打聽，看看是不是我在說謊！”
蘇珊的臉色很不好，像是受了多大的委屈似的。
簡寧看著她這樣，簡直要被氣笑了。
欺人太甚？
也不知道之前是誰，仗著自己是主管，總是對別人頤指氣使的。甚至還利用自己的職權，將屬於自己的工作交給別人去做。
別人做的好也就罷了，反正獎勵也從來都是屬於她的。可若是做的不好，害的蘇珊被上面訓斥了，那幫忙做事的人可就倒了大黴了。
這些簡寧可都是知道的，甚至還親自經歷過。
現在好不容易能逮到機會好好教訓教訓蘇珊了，簡寧才不會錯過這個機會。
“蘇珊，我警告你，別以為你還是當初的蘇主管，現在你只是千江月設計部一個小小的員工。如果你不能勝任你的工作，那我不介意再讓思言幫個忙，直接把你開除！”
簡寧說這些話的時候，語氣很不客氣。
蘇珊並不懷疑簡寧說這些話的真實性。
人家跟總監關係那麼好，想要取代自己的位置這不也是輕而易舉的就拿下了。
蘇珊有些擔心，要是她不肯服軟的話，這簡寧下一秒很有可能就真的讓宋思言將自己開除了。
不，那樣可不行。
要知道蘇珊一開始的目標並不是設計部主管，而是設計部總監。
現在別說總監了，自己連主管都還沒爬上去，又怎麼可能甘心情願被辭退呢？
她一下子就慌了，看向宋思言和簡寧的眼神也變得畏懼起來。
“對不起，是我的失誤。不過這些稿子真的不只是我一個人的，還有部門其他成員的。如果真的要追究的話，那您也不應該只把責任推到我一個人身上。”
蘇珊現在只能這麼說，她想只要拉部門其他人一起分擔責任，那怎麼說也不至於她一個人被開除。