第277章 破釜沉舟的喬妹
“社長，宋慧喬西又來了。”
上次的訊息曝光後，宋慧喬接連找了他幾次，都被攔在大門外。
眼下，是她第四次請求見面。
宋慧喬已經打定主意，這次見不到李振宇她是不會走的。
無論怎樣，她都要和對方見一面，挽救自己的職業生涯。
網路上的傳聞，愈演愈烈。
對她的事業造成破壞性影響，再這麼久繼續下去，她的所有努力都完了。
現在，她最大的靠山自顧不暇。
其他人對她同樣避如蛇蠍，彷彿占上她，就會中毒身亡。
宋慧喬甚至開始懷疑，自己的魅力是否下降了。
她不知道的是，神仙打架，凡人哪敢插手。
一方是泉州李和大象，一方是三鑫李，兩邊都不是好惹的。
無論誰勝一籌，最後還是會坐在一張桌上吃飯，虛與委蛇的叫聲親故。
可那些不長眼，隨便插手的凡人。
一個都逃不掉。
“你好，我想…”
“宋慧喬西，社長在等你。”
正在向前臺說明來意的宋慧喬，看向從電梯走來的夏珠熙。
相比第一次見面，她顯的越發貴氣了。
電梯上行，宋慧喬打破沉默：“是社長做的嗎？”
夏珠熙回頭微笑，像是說了什麼，又像是什麼都沒說。
一個藝人，還是不用知道太多的好。
是誰做的有什麼關係，她只要盡力討好，清楚自己想要什麼就是了。
難道，還想向電視裡演的那樣，在媒體面前誇誇其談，揭露真相嗎？
別說這件事是真的，她沒什麼好辯解，就是憑空捏造又如何？
這麼漂亮的美人，在事故中香消玉損也太可惜了。
叮！
電梯抵達頂層，電梯門開啟。
“夏秘書。”
剛上完課的金泰熙，正要乘電梯離開。
看到她身後的宋慧喬，眼眸裡全是興奮。
“是宋慧喬前輩…您好前輩，我是金泰熙，z娛樂的影視練習生。”
清純中帶著懵懂嫵媚的面孔，令宋慧喬讚歎社長的眼光。
頷首微笑，經過對方身旁時，宋慧喬突然說道：“你很幸運，珍惜吧！”
“？？？”金泰熙有些疑惑的，目視對方進了社長辦公室。
幸運？
她並不覺得自己有多幸運。
“社長，宋慧喬西到了。”
“嗯，坐吧！”
辦公桌後的李振宇，頭也不抬的回了句。
看到這一幕，夏珠熙示意她在沙發上稍等。
咖啡一杯接一杯，喝到第三杯的時候，李振宇終於忙完手頭的事。
“怎麼有空到我這裡來？”
看他在對面坐下，宋慧喬起身依偎在他身旁：“歐巴，人家想伱了。”
夠帥的，永遠是歐巴。
必須得說，美人計不愧是被老祖宗流傳下來的精髓。
以宋慧喬的本錢施展起來，難頂啊！
等她再離開時，小腹鼓鼓，像是長了小肚腩。
這次，她得到明確的承諾，一份新劇本的女一合同。
這個女人是真的聰明，從進來到離開，對於網上的訊息絕口不提。
反而使出渾身解數，巧舌如簧的從他這裡得到想要的劇本。
兩瓣紅唇好似天花亂墜，連口水都說幹了。
只是，這次的聚會和她想的不太一樣。
宋慧喬一直想要改變形象，衝擊大熒幕，電視劇‘女王’她已經到手了。
可這次的本子，並不是她一直想要的大熒幕，卻又讓她充滿感激。
緋聞帶來的影響，對宋慧喬影響很大。
如今，她的工作正在全面停滯。
部門品牌已經考慮解約，宋慧喬急需一部能夠扭轉形象，穩住人氣的作品來讓投資人和品牌方回心轉意。
這時候去挑戰大熒幕，顯然是不理智的。
所以，能夠在她所熟悉的領域裡，拿到優秀本子飾演女一。
對眼下的喬妹來說，才是最要緊的聰明選擇。
《太陽的後裔》，李振宇手裡壓箱底的本子。
也是他首次開啟‘韓流庫，’就到手的獎勵之一。
今天，要不是喬妹刀頭甜蜜，擺出一副破卵傾巢豁出去的架勢。
恐怕，它還得在【韓流庫】裡再呆一陣子。
“讓金承財室長來一趟，還有安秘書。”
“社長。”
“進來。”
讓兩人落座，李振宇問起幾部劇的拍攝進度。
奉俊昊導演正在籌備《阿修羅》劇組，準備正式開拍。
樸勳政導演剛完成《魔女》的幕後工作，正在為發行做準備。
接下來一段時間，都需要他帶劇組，前往各大綜藝、影院現場進行宣傳。
cj方面的行程安排很緊密，要等上映中期才能抽出空來。
由他負責拍攝的《共助》，公司已經派人在籌備，等他結束工作可以直接入組開拍。
李詩江導演的處女作，《鬼怪——孤獨又燦爛的神》進展順利。
在cj tvn的首播反響很好，預計年中就能完成拍攝。
《愛的迫降》也在拍攝中，同樣是新人的申元浩導演，正帶領團隊在國外取景。
“愛的迫降也是在tcn播出的嗎？”
“是的。”
“目前最高收視率是？”
“因為是週末黃金點，收視率不錯。”
目前，《愛的迫降》取得的最高收視率是百分之。
劇情正逐漸走向高潮，相信未來還會有一波爆點。
“所以，現在還有人可以用嗎？”
金承財看向安軒珍，想要看對方會如何應對。
“社長，如果需要的話，我可以立刻聯絡有名的獨立導演。”
“獨立導演…有人選嗎？”
安軒珍胸有成竹的報出幾個名字，顯然是早有準備。
“金室長，你覺得誰更合適呢？”
李振宇再次將問題丟給他，每年數億薪資，就是要他來解決問題的。
“咳！”
金承財將手放在嘴邊，清了清嗓說道：“社長，安秘書提到的無疑都是我大韓民族優秀的導演前輩們。”
“但我認為，他們的思想已經跟不上時代的進步。反而是那些年輕的獨立導演值得投資。”
金承財並沒有準備這些資料，但他絲毫不覺得慌張。
因為，選誰根本不重要。
重要的是，社長想要什麼？
他想要掌握在自己手裡的，能夠控制、製造更多價值的工具人。
這點從公司目前的導演配置，就能看得出來。
如果不是這樣的話，社長為何一直要培養新人，而不是去找那些出名的導演進行合作。
要知道，那些人的電話都打到他這兒來了。
(本章完)