第491章 小丫頭也長大了
開除智賢，對李振宇來說不痛不癢，只是一句話的事兒。
可對秘書辦來說，卻是一場不小的地震。
被保安盯著收拾座位的智賢，眼角含著淚珠，不時回頭看向深處的安軒珍，神色間充滿哀求。
也許，安秘書能夠幫自己說說情，好讓她保住這份工作。
可安珍軒從始至終，都只是低下頭認真去看報告，好像那份報告就是她生命的全部。
‘自己被拋棄了。’
智賢心中悲憤，滔天怒火想要宣洩。
最終，都化為一種無力的嘆息。
繼續鬧下去對自己沒有任何好處，安靜離開才是最好的選擇，至少這樣下份工作hr打來電話，詢問自己的情況時。
看在自己背鍋的份上，安軒珍能夠為她多說幾句好話。
智賢安靜離開公司，搭乘上計程車，口袋裡的手機‘嗡嗡’作響。
“是我，安秘書……”
給了她想要的承諾，安軒珍也得到自己想要的答案，智賢什麼都不會說。
這件事到此為止，不會再有人受到牽連。
安軒珍也向她保證，當遊人打電話來提到‘智賢’名字的時候，聽到的只有好話。
兩人達成最後的交易，繼續沿人生的軌道前進。
只是最後，智賢希望在自己找到新工作後的某天，能聽到她離開z娛樂的訊息。
……
智賢的離開，使整個秘書辦人人自危。
雖然沒人再離開，可所有人都變的異常小心，擔心自己會成為下一個智賢。
“秘書辦最近人人自危，你的氣是不是也該消了？”
辦公室裡，尹慧娜收回目光重新在沙發前坐下，“再這麼下去，我擔心會影響工作效率。”
李振宇放開滑鼠，從辦公桌後走來，“那就再開幾個人好了，時刻保持警惕才能存活。”
“適者生存，可這不是叢林。”
李振宇笑了笑，兩隻手指捏著茶盞，將茶水送入口中，“現在是了。”
想要發展壯大，就不能再保持過去輕鬆的氛圍。
她們，就是活的太滋潤了。
“給秘書辦再補充一批人，今後每三個月考核一次，失敗的……雖然很遺憾，但必須離開。”
尹慧娜抿了口茶，追問道：“秘書長呢？”
“暫時不變。”
“好了，這件事不要再談了，說說iu的新專輯。”
出道三年，智恩出了一張正規專輯，一張迷你專輯，兩首單曲。
現在，她要打造自己的第二張正規專輯。
來自丹麥、黴國和南韓本土的四位金牌作曲家，正在與她一起努力創造新的奇蹟。
李振宇也為她準備了新的單曲，搶在正專釋出前打響熱度。
“嘮叨。”
看完歌名，尹慧娜繼續往下看，就算是外行也能看出這是一首情歌。
“男女對唱……有人選了嗎？”
聽她這麼問，李振宇笑而不語的指了指自己，“你，老闆你要親自上臺？”
“不是，但我會是那個人。”
帶著滿心的疑問，李振宇找來iu將《嘮叨》交給她。
“不要太晚去上班
離酒精遠一點
就像是10歲的孩子般
聽不懂我說的話嗎
真的只能苦笑
誰聽來都像是孩子在做的事情
真的我只能苦笑哼哼……”
小聲哼吟著，懷著少女對初戀的憧憬，充滿感染力的歌聲傳入耳中。
尹慧娜的眼眸，越來越亮。
這首歌，簡直就是為她量身打造的……
誒，上一首也像，完全符合她的年齡、容貌與風格定位。
啊~真的以西，老闆真是大發。
察覺到尹慧娜崇拜的目光，身體不安扭動的訊號，李振宇也不由輕笑出聲：“感覺如何，有沒有信心？”
“歐巴，我好喜歡”你
iu將歌詞捧在懷中，滿眼小星星的看向他，最後那句心裡話終究是沒敢說出口。
可少女懷春的目光早已暴露一切，那份小心翼翼的情感，他有全部收到……
那因激動起伏的胸膛，令他不由感慨‘不知不覺，小丫頭也長大了。’
“歐巴，和我對唱的是誰，是公司裡的人嗎？”
智恩對跟誰合作，並不是很關心，反正不會是自己喜歡的他。
所以，是誰又有什麼關係？
但她希望能夠是一個熟悉的人，最好是公司的自己人，這樣才能利益最大化。
不得不說，小丫頭已經開始有主人公意識了。
和忍俊不禁的尹慧娜對視一眼，李振宇用眼神警告她別笑，和藹道：“是的，是公司裡的人。”
“是誰？”
智恩自己都愣住了，公司裡有這樣的男歌手，為什麼她不知道。
“等合作的時候，你就能見到他了，那可是公司潛藏的王牌。”
“真的嗎？”
智恩來了興趣，難道是歐巴親自培養的愛豆，未來要挑起一哥的大梁。
然後，這首單曲將成為他的出道舞臺。
如果真是這樣，智恩一定會拼盡全力為他搖旗助威。
為了歐巴……
懷著小小的期待，智恩如獲至寶的捧著歌詞，蹦蹦跳跳的離開房間。
“小丫頭長大了。”
尹慧娜意有所指的看向自家老闆，活脫脫的八卦臉。
“看來你最近的工作很輕鬆，我該為你佈置點新作業了。”
尹慧娜心頭一顫，連忙否認：“哪有，我很忙的，下午還有兩個會要開，結束後還要和cj碰頭商談專輯的事兒。”
抬頭看了眼表，李振宇淡定道：“還有時間，你得給自己做頓午餐……”
吃了頓李氏熱狗，尹慧娜才得以逃離辦公室。
因為吃了口味太重的熱狗，以至於她去會議室之前，不得不先回辦公室刷牙、漱口，又多噴了幾下口氣清新劑。
“哈~”
聞了聞掌心清香的口氣，尹慧娜整了整衣服，自信昂揚的走向會議室。
近幾天公司的首要任務，是全力確保智恩的專輯製作。
除此之外，下半年度的活動和巡演也要開始著手安排，t-ara中旬會迴歸本土，開始年底衝刺和打榜活動。
這次，少時和t-ara怕是要正面競爭，無可避免。
誰能更勝一籌，活動該如何安排，怎樣盡力保證雙方的利益，最重要的是如何確保公司的利益。
這些，就是尹慧娜和其他部門下半年需要考慮的頭等大事。
(本章完)