我既然來報名及參加面試就已經做好了打算。
一、助理工作最主要的一點要記住，你不是指手畫腳的人，你是輔助解決問題的人，不能因為你的出現讓老闆的工作量反而增加，助理就是要千方百計減輕老闆的工作量，為老闆排憂解難，自己有獨立的見解就提建議，萬萬不能凌駕於老闆之上。再就是要有寬廣的胸懷。中國有句古話，“有容乃大”、“宰相肚裡能撐船”“小不忍則亂大謀”。人無完人，你身邊的任何一個人都有他長處的一面，都有你學習的地方，要取人之長，補己之短，虛心向身邊的人學習，很好地發揮和利用他人的聰明才智。這就是領導藝術，領導才能，大家覺得再苦再累也願跟著你幹，何愁你的任務不能完成。對人八個字：寬容、坦誠、尊重、信任。對應：自信、誠實、心胸開闊。
二、要勇敢承擔責任，給老闆減壓力。
一個人有多重要，通常與他擔負的責任成正比。一個人願意負責承擔多大的責任，就會有多大的成就。任何一個崗位，都有一定的責任，出色地完成了你的崗位工作，也就是承擔了你的責任，大有大的責任、小有小的責任、每個責任都體現在你愛崗敬業的精神上，只要有那種精神，就沒有幹不成的事。踏實工作，金子在哪都會閃光。
三、制度面前人人平等。
制度是完成任務的保證，沒有規矩、不成方圓。一旦形成規章制度，就必須堅決執行，在制度面前人人平等，才能管住人。記住一點，一切過失都是人為的，責任都是領導的。不要把責任推給下級，首先檢查自己的責任，你的安排、防範到不到位。老闆助理就是站在風口浪尖上，做好了功勞是老闆及工人的，做出了負責任的自己擔當。再者助理上班要比老闆及工人早，下班要比他們晚，才能服眾。
四、企業的利益永遠是第一位。
我們的一切經營活動都是為了公司的發展，企業以獲得最大利潤為宗旨，這是企業發展壯大的目的。因此，1、一切言行要從企業的利益出發，廉潔自律，嚴格要求自己。企業效益高了，管理人員及工人的利益也就會增加，就會良性迴圈，反之就要惡性迴圈。2、要增加企業利益，首先要精誠團結，工作密切配合。要把每個人團結在你的周圍，如親兄弟一人，有福同享，有難同當，衝鋒陷陣、兩肋插刀、將心比心、贏得人心。只有團結一心，才能克服一切困難。不要因獲取個人的一點小利益，而損失公司的大利益。慾望是永無止境的，不要眼前的蠅頭小利、失去理智、損害公司聲譽。3、為了公司的利益和發展，和自己的競爭對手做朋友。有一句話說：要成功需要朋友，要爭取巨大的成功需要敵人。有競爭才有發展，有了敵人的存在，才會努力做好自己的事。有時候敵人的力量比朋友大，天下沒有永遠的敵人，只有永遠的朋友。閉關自守，將會使公司的發展停滯不前。4、和氣生財。我們是出售商品的企業，我們需要將商品轉換為貨幣，只有面帶春風、笑臉相迎，才能使顧客高興地實行交換，相反給顧客帶來不高興，人家可以在別處購買，何苦看你臉色。每個人都會出現社會上、家庭上一些不高興的事，千萬不能把這些不高興帶給顧客，帶在你的工作之中，不因你的喜怒哀樂影響公司利益。我若選中錄用，我可以立下軍令狀，一年之內企業不增加效益，我工資不領並主動辭職。
第五，要愛護工人，與工人打成一片，想工人所想，急工人所急，有了工人才會有老闆，才會有老闆助理，你敬工人一尺，工人會敬你一丈，你的發號施令工人就會一呼百應，團結在你周圍。這是我當幾年主管的主要經驗。
第六，要多面手，既要當好老闆的助理還要當好老闆的秘書，還要當老闆的徒弟虛心學習，還要當好公司的公關，還要當好老闆的司機，老闆年紀大還要當好保姆，起碼在上班時要適當照顧她的生活起居。
第七，老闆畢竟年歲已大，還是女的，不再才華橫溢，才高八斗，思路敏捷，助理就得為老闆多出主意，多思考，多幹實事。
郝志芬的演講得到了陣陣掌聲。周秀霞發問：孩子，你這樣心甘情願為老闆賣力，你今後也想當老闆嗎？
郝志芬嫣然一笑，有些羞澀答：不想當將軍計程車兵不是好士兵，同樣這適用於企業，我來到這裡報名就是想積累資金，學習並創出管理經驗，廣開門路，掌握人脈，然後自己創辦企業，但我不會出爾反爾殺師傅爭市場，我不會與師傅造同一款產品，只會研發新產品，與師傅比翼雙飛，並駕齊驅，皆大歡喜！
掌聲。幾個人交頭接耳後宣佈，面試結束，三天內等候通知，郝志芬高興地離去。接下來倪學民喊：下一位。可接下來幾位面試都沒有如郝志芬那樣令人滿意。
面試結束後，大家意見統一，看法一致，決定錄用郝志芬。主考官完成任務，領了工資後也就離去。倪學民風趣說：這一位今後一定是你們的好接班人好兒（孫）媳。
王春蘭說：還不知道尤金良喜歡不喜歡呢？同時還不知道她願不願意呢？要是他不喜歡，她不願意那也是枉費心機。
周秀霞插話：怎麼會枉費心機呢，再起碼她能給咱們企業帶來效益，老闆助理這一個角色是選定了；再說英雄難過美人關，惡習難改者也一定難過這一個才貌雙全的美女關；再說尤金良除了有耍錢惡習外，其他各方面都很優秀，她能鎮得住並有能力矯治浪子，比咱們優秀，這就是緣分。
送走了其他人，王春蘭提議：媽，晚上我們也讓尤金良來選一選。
周秀霞同意。