回到自已的辦公室後，董青青的腦子開始如電腦一般縝密的回想跟倒放自已和李巖當初從認識到相戀的每一個細節，每一幀畫面她都儲存的完好沒有遺漏，所以也由此可以想象到當這段感情結束時給她帶來的打擊跟痛苦。
正凝眉思索中，手機的鈴聲響了，董青青轉頭看去，竟是李巖打來的，“這麼巧？”
她抿唇猶豫了一秒鐘後還是接通了電話，“喂，找我有事？”
另一端的李巖當聽到這麼甜美的聲音後，心底忽然有了一種如果董青青要是相貌如同她的聲音一樣漂亮，那麼自已也就不必和她分手了的惋惜跟遺憾。
“青青，你還好嗎？”又是這樣俗套又官方的問候。
董青青有預感，這個電話一定不簡單。
“嗯，現在挺好的。”她的語氣似乎是已經跟李巖分開了很久一樣的疏離。
李巖被董青青冷落的態度弄的有些尷尬，但還是硬著頭皮說下去。
“哦，打給你是聽說馬文濤又復職了，我和他的私人交情還不錯，有什麼事的話可以找他，我已經拜託他要好好照顧你了。”
董青青聽後皺起眉心，“我在萊克能有今天不是靠裙帶關係，是我憑著自已的能力和努力一點一點的拼出來的，好好的我幹嘛要一個分了手的前男友去拜託別人照顧？李巖，既然已經分手了那就不要再弄些沒有意義的彌補了，我不需要，而你也沒必要。”說完她果決的將電話結束通話，而眼淚卻不由掌控的流了下來。
在任憑情緒盡情宣洩了半個小時後，董青青開始冷靜的思考，剛被總裁馬文濤叫去辦公室想拉攏，緊接著就接到了李巖的電話，雖然還不清楚具體原因，但敏銳的董青青豁然明白自已好像被捲入了一場爭端裡，儘管自已是不情願和被動的，但是很有可能在高嘉洛的眼中她已經是馬文濤戰隊的人了。
她越想就越覺得不對，不能就這麼被莫名的貼上了標籤，然後坐以待斃，可她轉念一想到底是什麼事情竟可以在自已渾然不覺的情況下給攪合進去呢？
董青青低頭輕嘆一聲，“這才是關鍵，一定要查清楚，不然將來自已是怎麼死的都不知道。”
辦公室裡高嘉洛的助理郭強正在整理人事部剛送來的專案經理的招聘資料，可巧第一個映入他眼簾的就是沈沐心。
郭強瞪大眼睛，“哎呦，這是怎麼個情況？”他忽然想起來那天董青青也在辦公室的時候高嘉洛提到前臺時的表情。
好吧，雖然這個沈沐心根本就還沒有資格進入第二輪，但為了保險就先留下你。
做事一貫謹慎小心的郭強決定在自已還沒有弄清楚狀況的情形下，還是把沈沐心篩選進下一輪的筆試吧，反正筆試的時候可是要憑她自已的實力的，如果她進不了第三輪面試那麼我也盡力了，這樣做也保險一些，說不定還在無意中幫了老闆一個忙呢，他還得記住自已的這份人情。
整理好所有進入第二輪筆試的資料後，郭強敲響了高嘉洛辦公室的門。
“進來。”高嘉洛的聲音清冷嚴肅。
郭強胸前抱著資料夾走了進來，“高總，你中午又沒吃午飯吧，想吃什麼我立即去訂。”
高嘉洛抬頭看他，然後盯著他胸前的資料夾問：“那是什麼？”
郭強：“哦，這是進入第二輪筆試的應聘人員的個人資料，我特地拿過來給你看看的。”
他是想知道高嘉洛在看到裡面有那個前臺實習職員沈沐心後的反應。
高嘉洛復又低下頭，“不用了，第二輪筆試還會有很多被刷下來的，現在看浪費時間。”
郭強聽他這麼說就只好作罷，“好。”
高嘉洛一邊低著頭工作一邊問：“馬文濤那邊有什麼動靜嗎？”
郭強：“也沒什麼，一個上午都挺安靜的，就只是把董青青單獨留下來了一小會兒。”
高嘉洛聽到這抬起頭，“一小會兒是多久？”
郭強想了想說：“也就大概不超過十分鐘吧。”
高嘉洛垂眸，“以後都不要再去監視馬文濤了，這樣反而我們會被動。”
郭強點頭，“是，明白了，老闆，我去給你訂一份鰻魚飯吧，都快兩點了這樣胃又會疼的。”
高嘉洛一臉疲憊，“不用了，我剛才吃了幾塊蘇打餅乾，手裡還有很重要的工作沒做完，你先去忙吧。”
郭強滿心的疑惑，還是沒有忍住的問：“老闆，為什麼忽然去查董青青，她到底跟馬文濤的復職有什麼關聯？”
高嘉洛依舊低頭看著檔案，“我沒有查她，那天只是好奇看看她的履歷罷了，你不用那麼敏感滿肚狐疑的。”
郭強聽後撇嘴，心想你騙誰啊，可就在轉身要離開時他又有些猶豫，想著現在到底要不要告訴高嘉洛，那個前臺叫沈沐心的實習職員也來應聘專案經理的事呢？
“還不走？難道你要站在這裡監視我工作？”
“哦，那我走了。”郭強還沒等做出決定就被高嘉洛給趕了出去，好奇的他想到前臺去看看那個竟想從一個實習職員就一下子成為專案經理的沈沐心。
“郭助理。”才剛一露頭就聽到張寧笑嘻嘻的跟他打招呼。
郭強也衝她點頭笑笑，眼睛瞄上她胸前掛著的工作牌，見上面寫著的名字是張寧，便知道了站在旁邊的那個應該才是沈沐心。
沈沐心對他微微一笑，郭強也禮貌回應，然後轉身就往回走，卻聽見身後的張寧小聲說：“聽說這一次專案經理應聘的初試就是由他篩選的，我可是使了渾身解數才給你打聽到的。”
沈沐心擺手，“你小聲點，人還沒走遠呢。”
郭強放慢了腳步還想聽聽她們會說些什麼，可是兩個人就此都住了口，他也只好邁步離開。
見他走遠了，沈沐心才說話，“怎麼人事部的工作竟然讓他一個副總助理去做？”
張寧：“你傻啊，這可是在招聘公司的第三把手呢，高總自然不能輕視，所以一定是先由人事部把所有符合應聘條件的人的資料拿給他的助理，再由他的助理根據自已老闆的口味一一篩選。”