林風將趙志信送出公司後，回到辦公室裡看著這麼一摞檔案，心裡總有些難受。
今年最大的轉折點即將來臨，如果阿虎能在今年之內提前回到沙湧，林風就能即時對海灘專案做臨時調整，把程志東從那邊調回公司。
倘若真如自己所設想那般，新事業部的開設就可以更早決定了。
而且這一次趙志信給自己的這份人才名錄裡，有很多都是海歸而來的頂尖人才，林風不想放棄這個機會。
眼下是時候跟李彬劉鴻討論新事業部的事情了
短短一個月時間內先上馬了家居專案，現在再追加一個新事業部，連著兩個需要七八年才有可能盈利的專案堆在一起，會給公司帶來巨大的負擔。
林風打算先跟郝建清聊聊對於這件事的看法，於是在當晚電話聯絡他。
遠在舊金山的郝建清上午剛坐進辦公室，就接到了來自林風的國際長途，而當他了解到林風的想法後，差點哽咽在椅子上。
“現在北美這邊的晶片研發已經沒有這麼多冗餘人才，上次因為這邊有出現確診案例，公司封了半個月才完全解決，假設真要按照這個流程走，我們這邊可能短期之內負擔不起核心開發。”
郝建清直接明說了他的看法，林風在這個節骨眼說出這種想法如同提前一週給自己過愚人節。
“我不要求你們在上半年就著手此事，重點是下半年。”林風說道。
“下半年的專案計劃已經排滿了，您打算在那段時間裡多加一個組是嗎？”郝建清問道。
“就看你能不能扛過去了。”
“不能擔保，除非公司能擴大今年的研發投入，這些工程師各個都是吃錢機器，很多專案不是想上就能上的。”郝建清說道。
“這個事情就交給你和許文彬協調了，年中的時候等你好訊息。”林風說完便將電話結束通話。
時間一晃，隨著林風在座談會上的宣傳，現在廣府已經有三十家醫院願意加入計劃，並且願意一同參與研發。
收到這個訊息後，林風現在還有最後一步，就是找到一個可以接下這個專案的人。
眼下最合適的人選只有田汐，但他現在沉迷於和李彬的對賭上，不知道他是否能接受自己的提議南下南粵。
當林風抽出空閒時候後，終於在做好準備下給田汐撥去電話。
電話接通時，田汐的通話環境非常嘈雜，林風便先詢問他此時正在幹嘛。
“我現在在研發部裡，今天正好是第一個小專案的測試階段，工程師們都扎堆起來準備了。”田汐解釋道，“林總稍等一下，我現在回辦公室。”
待到田汐周圍的環境沒這麼嘈雜後，林風說道：“有個新事業部等你來接手，在你過來之前我先暫時管理一段時間，直到你準備好南下為止。”
“南下？那個事業部在南粵嗎？而且為什麼要選我，為啥不讓公司裡的其他人來管？”田汐接連疑問道。
由於沒有事先通知，田汐並不知道林風準備了什麼給他，外加上現在自己根本不可能從京城抽身出來，所以他想婉拒林風。
然而林風並不打算和他商討，而是以命令的口氣說道：“你在京城的部分專案半個月內轉移到莞城，你之後就直接來南粵，按照我的要求料理新事業部。”
林風把新事業部的專案內容告訴田汐後，田汐並不太感冒，但奈何林風的指令如山，不得不聽從安排。
“先等我和李總約好的事情過完再說吧，我想您應該還是會給我留下這些時間的。”田汐說道。
“可以，但是我的耐心不是無限的，但凡你那邊撐不住，就要乖乖南下，至於京城那邊我自有安排。”
“可以先說一下怎麼安排嗎？”
“能調來南粵的全部調來，不行的人就留在那邊，實在不行就直接把事業部賣掉，這個我之前和你爺爺聊過，基本上沒有什麼問題。”林風解釋道。
“那行吧，我儘量爭取讓所有員工做好這個準備。”田汐說道。
將通知電話打完後，林風又透過電子郵件把具體要求告訴田汐，隨後開始著手何滔的事情。
何滔這個月已經超額完成業績，在海外沒辦法盈利的情況下大力拓展國內市場的計劃完全走通，不僅成功解決了手機事業部的清倉問題，還成功拓寬了劉鴻和約克手中的對外業務。
三月底的會議上，李彬沒有對何滔表達任何不滿，相對比開始對他的實力表示認可，並且打算讓他擔任今年新品釋出會的主持。
三月份的好成績正好適合把這件事提上議程，如果倘若何滔這次能在會議上給所有人交出一份滿意地答卷，也能讓他今後在公司的話語權更大。
不過就在這短短的三月裡，何滔身上發生了太多事情。
在二月底的會議結束後，何滔幾乎天天都在為新員工的加入而焦慮。
當老員工人數不夠，巨大的銷售壓力積壓在身上，還要騰出人手給新員工做入職培訓的時候，何滔幾乎每天只睡四個小時。
而正是在他帶著安明輝前往廣府的那一次，他發現了這個新人的無限潛力。
何滔在廣府的這段時間裡，一方面在給之前安明輝接下的客戶做回訪，另一方面在幫林風收集座談會之後各醫院對新計劃的意向資訊。
讓何滔竊喜的是自己成功撿到安明輝這個大寶貝，原本合同上並沒有明確說明要他來幫自己手機意向資訊的事情，然而他還是非常配合地幫了忙。
不僅如此，安明輝還給何滔給了不少建議，透過電話會議跟各醫院代表重新描述一遍專案細節並給出更明確的時限。
一來二去，原計劃需要五天才能搞定的事情硬是被安明輝壓縮到兩天之內，並且還能在第二天的當天晚上趕回深城。
在此之後，何滔直接把安明輝提拔為自己的助理，這件事在華風這種公司裡幾乎是聞所未聞的大事件。
何滔這一個決定直接影響了公司對於員工晉升的新理解，而何滔在看人的本領上也越來越接近林風。
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