當距離三月結束還有十天的時候，何滔帶著安明輝出差蜀都。
出差當天正好是安明輝升職的日子，本身對出差外省略有反感的安明輝跟何滔一起坐在頭等艙時的心情喜憂參半。
當二人並排坐下時，安明輝問道：“是不是跟著何總一起出差就能享受頭等艙的待遇？”
何滔一臉疑惑道：“你不知道這個待遇是無論公司職位高低的嗎？入職培訓的時候人事沒有跟你說嗎？”
“沒有，我甚至都不知道我們是坐飛機去蜀都，我還以為要坐火車過去。”安明輝說道。
“沒事，華風裡還有很多事情需要你一點點去了解，我先考考你，首先第一個需要知道的事情是什麼？”何滔問道。
“我們銷售部是對全子事業部服務的這件事嗎？”安明輝反問道。
“不是，是要記得這個部門是程總花了兩年時間慢慢積累起來的，相對比我們公司的銷售對比其他公司更會受到研發的尊敬。”何滔解釋道。
“您不說我還沒注意，在這邊和工程師對接的時候，確實能感覺到他們不會嫌棄我提出的各種要求，有的時候我都覺得有些要求反覆提之後都有些無理了。”安明輝說道。
“這些矛盾他們不會對你們說，但是壓力會給到李總和我這，所以一但發生什麼事情，就是我跟李總解釋問題，這也是為什麼要你們嚴格按照要求發郵件。”
何滔明確要求部門內的所有工作檔案都要在給研發提出要求的時候抄送給兩邊部門的總監，這樣就能儘可能減少口角摩擦。
一通解釋後，何滔說道：“還有就是你的客戶人脈，即便你離開公司了這些人脈你都可以隨便接觸，公司不會給你搞什麼奇怪的合同，只要你的下家能在產品質量或者價格上幹得過華風，你隨時都可以去嘗試。”
安明輝雖然已經在廣府混了七八年，但何滔這番解釋後完全開啟了他對華風的全新理解，而且更讓他沒想到的是上次他去廣府出差回來之後，林風直接把差旅費和獎金算在一起給他打了兩萬塊。
安明輝之前輾轉四五家公司從來沒享受過這種待遇，這一次他來到華風之後決心在這裡好好幹到底。
而何滔也確實看上了他的才能，準備讓他在海光解封后把他阿送往海外銷售中心巡迴歷練。
這是一條何滔曾經走過的路，若是安明輝真有實力，今年上半年無論營業額有多差都能在下班年拯救回來了。
何滔和安明輝在這次的航班上第一次談心，短短的兩個小時裡從公司職場到天馬行空無事不談。
安明輝原本對華風這家公司充滿謹慎，他擔心自己在這家公司待不了多久就會因為無法承受的壓力離開。
而何滔剛開始擔心安明輝無法遵守諾言，第一次出差就從公司跑掉。
結果二人都想到能在短短半個多月裡走到今天這一步，安明輝更是沒想到何滔接下來將會對他投入大量資源。
在下飛機後，安明輝對何滔問道：“今年這個情況下，公司怎樣才能繼續維繫海外市場？今年很多主打出口的公司都遭受了重創。”
“現在國內的現有病例已經越來越少了，林總預測海關六月解封，到時我會找幾個人作為總部外派員工到海外銷售中心指導工作。”
何滔此時就已經開始給安明輝做心理暗示，但凡安明輝不是個傻子，必然知道海外市場的錢比國內市場好掙得多。
不過現在安明輝對自己並沒有這麼自信，他一路跟在何滔後面，對於何滔所講述的計劃沒有任何回應。
“我咋看你好像對出國出差不怎麼感興趣啊？”何滔問道。
“因為感覺海外的競爭比國內大得多，我的實力還不夠，只能先從國內市場一步步做下去。”安明輝說道。
“我當初的想法和你一樣，但永遠不要放過任何可以賺大錢的機會，公司要的是能賺錢的人，而不是拿著手中的客戶混吃等死的人。”何滔說道。
未等安明輝回覆，何滔把話題打斷：“我們的行李要去那邊取，先過去再說吧。”
何滔突然加快步行速度，安明輝慢了半拍後立刻跟上腳步。
“這個機會是自己跟公司申請，還是公司選人出國？”安明輝問道。
“公司選人，但選人沒有這麼簡單，首先是備選名單上的人是否接受公司安排，其次是你能不能辦好工作簽證。”何滔解釋道。
安明輝聽完之後開始低頭沉思，按照林風的說法這是一個絕好的機會，外加上跟何滔同期進入公司的吳子河也跟他講過關於何滔在公司裡的故事，他現在變得更加心動。
何滔見安明輝開始轉變想法，便立刻跟跟他說道：“如果你有意願，最好趁早了解一下工作簽證該怎麼辦理，還有就是你的英語交流生水平行不行。”
“我自認為我的英語對話能力還算優秀，但我對海外沒有任何瞭解，這種時候應該怎麼辦呢？”安明輝問道。
“這個不是你要操心的事情，只要確定好名單之後，就會給你們規劃好客戶和指定的銷售中心，你如果沒興趣的話我跟你說了你也不會懂。”
何滔現在想看安明輝如何抉擇，但他猜測安明輝至少最近半個月都不會把這件事想通，只能讓他自己思考。
安明輝當天晚上跟何滔到了蜀都的酒店後，獨自一人在房間裡思考很久，以至於差點都忘了準備明天面見客戶的資料。
何滔帶著安明輝在蜀都的三天出差，讓安明輝充分體會到何滔的厲害之處。
在客戶面前，何滔不僅能將訂單談下來，還能做到比安明輝少百分之三的讓價。
在安明輝看來，何滔跟自己年齡相仿，卻感覺比自己睿智得多，來自求生的慾望讓他對何滔所說的出國提升有了動力。
回到深城後，安明輝主動申請參加出國團隊，並準備從銷售部內的國內分支轉成海外分支。
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