姜世離如此大刀闊斧的動作，大家理解但都不能接受，這一出很可能沒法控制住其他員工的心理。
“在你們討論員工情懷之前，你們先好好聊聊這兩年業績一直下滑的情況吧，希望你們能先討論出結果。”姜世離說道。
劉鴻感覺場面上火藥味太重了，於是開口說道：“總公司這兩年產業升級拓展確實沒投入太多資源給你們，但你們也確實該反省一下了。”
劉鴻出面後大家都沉默下來，紛紛控制住自己的情緒。
看大家都冷靜後，劉鴻說道：“過去的問題今年大家都已經討論不止一次了，我就不在這過多贅述。”
“正如小姜所說，既然我們事業部成績不理想，大家就應該找找客觀原因，研發部乏力的問題不容忽視的。”劉鴻補充道。
在劉鴻的疏導下，大家開始正視姜世離給的名單，在場的每個人臉上都十分凝重。
十分鐘後，馬組長在名單底下籤下自己的名字，將其遞給姜世離。
“我同意這個選擇，但請你告訴我替換的人選要多少天才能來，多久才能上專案？”馬組長問道。
他的提問讓其他組長紛紛再次將目光聚集在姜世離身上，這問題關係著夏季季度的研發進度是否會延後。
姜世離回答道：“請各位明天開始安排裁員事宜，招人的問題我將會在這周之內全部安排完，下週交接完成後正常進行專案。”
大家都對姜世離無話可說，只能跟著馬組長一起紛紛簽下自己的名字，唯獨測試部總管執意要延後人員交替。
“小姜你來我這待過一段時間，應該知道我這的難處，這裡沒有一個是吃乾飯的，你要我裁掉兩個，屬實不合常理。”
總管強硬的語氣中微微帶著對姜世離的請求，本身因為測試部的經費壓縮人數就很緊張，現在只會讓部門壓力更大。
姜世離開了破例：“測試部的情況我很清楚，允許你們暫緩裁員，但我依舊會加派三人進你部門，三個月後根據測試部員工各自的成績做人員裁減。”
測試部總管頷首點頭：“一言為定，那麼這份名單我就先不簽了，等到時候出結果了再說。”
測試部總管說完之後將名單甩在桌上揚長而去，其他部門看了之後對他非常羨慕。
他們都不想就這麼將自己如此熟悉的手下開除，即便是出力少但也有了不少的感情。
但劉鴻就坐在姜世離邊上，他們只能乖乖將名單上交，等待下週的新成員的加入。
等到所有組長都帶著沮喪的表情離開會議室後，劉鴻對姜世離問道：“你有十足的把握能保證不會掉鏈子嗎？”
姜世離對劉鴻自信笑道：“如果沒把我怎麼敢跟林總下軍令狀呢？”
劉鴻還是感覺不太妥當，他再三叮囑姜世離要穩妥處理，他非常期待姜世離接受事務的首次表現，但也害怕他會出師不利。
姜世離在會議之後的三天沒有一天在自己的辦公桌前，他這幾天幾乎每天都蹲在深城火車站或機場，迎接到來的新人。
在下達裁員指令後的第四天也就是週五的時候，姜世離已經給各個部門投入了十二位新人，而且每個人都透過了組長的二次面試。
當第二週到來時，之前辭退的所有人全部完成了交接工作，但研發部里人心惶惶，之前相對輕鬆的工作環境完全消失。
不僅如此，林風破天荒在週一跑來電源事業部轉了一圈，幾乎每個人都感受到來自公司的巨大壓力。
林風這次來逛部門只是想看看姜世離的工作進展，正當他找到姜世離的辦公桌時卻發現他不在工位上。
林風詢問坐在他身邊的同事詢問後才知道，姜世離今天又跑到機場接人了，而且這次似乎要一口氣接三個人來的。
得知此訊息的林風掏出手機詢問姜世離情況，姜世離回答道：“已經把人接到了，現在在回公司的路上。”
電話結束通話過半小時之後，姜世離帶著三個年齡相仿的新工程師走進事業部內，此時林風正坐在劉鴻的辦公室裡等著。
姜世離今天帶來的三個人選由馬組長負責二次面試，若是一把透過直接參與馬組長正在忙碌的伺服器電源和兩個定製專案。
將人送到之後，姜世離帶著一本記事本走進劉鴻辦公室的，跟兩位領導打招呼。
“二位老總，今天已經搬來了一半的人了，剩下的人都能在這兩天之內到達，我下午還要去火車站接五個。”姜世離說道。
林風對姜世離說道：“你跟伍勇說一下，公司的保姆車可以開出去用，讓他開車帶你去接人。”
說完之後林風直接招呼姜世離快點去忙，免得耽誤他一天的行程。
姜世離非但沒離開，還在辦公室裡找了個位置坐下。
“今天林總來視察情況感覺如何？”姜世離問道。
林風搖搖頭：“我哪知道啥情況，我只看一個月後專案部給我反饋的研發進度，如果效率沒提升我拿你是問。”
姜世離非但沒緊張，還詢問林風：“如果研發進度提升百分之二十，我是不是在今年之內就能擔任研發總監？”
林風把眉頭一皺，看了劉鴻一眼，劉鴻的眼神中似乎絲毫沒有其他想法，完全看林風的選擇。
“我在人員開銷上多花費百分之四十，卻只拿到的百分之二十的提升，那我不如把他們都開了把老員工找回來。”林風說道。
姜世離搖搖頭：“如果林總只覺得我接下來的半年只能做出這點事，那您就太看不起我了。”
姜世離這段時間一直保持著非常自信的姿態，但其他人包括林風在內都對他或多或少產生懷疑。
而在姜世離約定的兩週之內，完美地完成了他跟林風立下的約定，不僅成功讓研發部換血，還加快了接下來的研發程序。
此次事件之後，林風把李彬等所有高層全部招來開會，準備對姜世離進行下一步的升職安排。
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