我在滷菜店旁邊的小飯館炒了個蛋炒飯,風捲殘雲的扒拉完,隨後進店裡幫忙。

今年自從開了滷菜店之後,我基本上就沒吃過於招娣做的飯了,負責滷菜店後廚的是她,太忙,又累,我讓她別在家裡開火,吃飯在店子旁邊的小飯館解決,月結。

雖然口味差點,終歸可以讓她多點時間休息,萬一被高強度的工作給壓垮了,可就得不償失。

這會兒正是晚上六七點鐘,生意很好,門口排著長隊,店裡面的幾張桌子,也坐滿人。

看年紀和裝束,就知道是從附近的大學過來的學生,女孩子比較多,三五成群,當然也有些情侶。

其中不少回頭客,熟面孔,有的我之前甚至聊過幾句,找她們詢問過對滷菜口味的意見或者建議,但這事我不常做,只等店裡空閒的時候,正好又有落單的顧客坐在那無聊才去搭幾句茬。

一來,我對自家滷菜的品質有一定的自信,二來,其實跟顧客聊多了,她們可能也煩,誰願意自己在吃東西的時候,聽別人叭叭呢。

我進了店後,一抬眼就看見於招娣,陸哥都在櫃檯忙活,連最不愛動彈的潘浩然,也在收拾桌子,做清潔衛生的活兒。

我穿了條店裡統一定製的圍裙,走進售賣區,對陸哥說道,“陸哥,我來,您去休息吧。”

“招娣,你去休息吧,我不累。”陸哥衝旁邊的於招娣說。

“我沒事兒,用不著休息。”於招娣一邊說一邊手裡還忙個不停。

“那我先休息半個小時,待會兒招娣你可別再推脫了。”陸哥跟於招娣也有一段時間的相處,知道她有股子倔勁,便說道。

經過我身邊的時候,陸哥回頭看一眼於招娣,“這孩子身體裡跟裝了發動機似的,一刻都閒不下來。”

“要沒她,我也不敢開這家店。”我湊近些跟陸哥說,聲音很小,怕招娣聽了驕傲。

陸哥走出去之後,卻也沒休息,跟著潘浩然收拾桌子去了。

一通忙活,隨著一天最忙碌的時間段過去,到了八點多鐘,店裡慢慢的沒了多少人,今天做出來的幾鍋滷菜也差不多售罄。

春季,店裡晚上九點準時打烊,反正不管賣沒賣完,我都會要求關門。

畢竟店裡人少,需要休息,而且,如果過了客流量高峰期,東西還剩下很多,那意味著某些環節出了問題,需要改正檢視,總之不是延長營業時間就能解決的。

打烊後,照例店裡幾個人坐下來聊會兒天,有問題則反映問題,沒問題就當促進感情。

今天我發言比較多,主要是跟大家彙報下好訊息。

“米克思酒吧這邊,李昌盛會跟進,我相信很快會有好結果,不過如果單子談下來,會涉及到一個問題,就是生產量,我目前不太清楚具體需求,但根據我去年在那邊打工時所見,晚上人流量特別大,目前咱們自產自銷就差不多了,肯定不夠貨給米克思酒吧。”我說。

“我多花兩個小時做唄。”於招娣說,“看到時候需求吧,我能行。”

三個男人同時看了她一眼,潘浩然笑道,“招娣妹子,咱們是人,不是銅皮鐵骨,你啊,不能老把自己當機器似的運轉,這我看了都心疼。”

“你把心放在女網友身上就行了,心疼我幹嘛。”於招娣斜了他一眼。

潘浩然被噎得很無奈,朝自己臉上拍了下,“我就多餘說這話。”

“招娣,一個人幹肯定不現實,我的想法是招兩個人給你打下手,你看需要什麼條件,好好想想,回頭我們合計一下。”我說。

“多招人,要花錢啊,我們現在要浪費這錢嗎?”於招娣癟癟嘴。

其實我知道她不是個很在意錢的人,只是她想得很簡單,如果事情自己能做,那就用不著浪費。

“人多力量大,會賺更多回來,必要的擴充人手,咱們不能省著。”我說,“更何況,李昌盛只要跑順了銷售渠道這塊,以後我們的生產量一定會很大,遲早要招人的,先招兩個你練練手,以免後續突然進很多人的時候手忙腳亂。”

“行,不過到時候我要是帶不好人,你可不許罵我。”於招娣說。

“我什麼時候罵過你啊?”我苦笑。

難道我現在的老闆氣質就顯現出來了?

“現在沒有,不代表以後不會,我以前在工廠打工的時候,管理員老愛罵人。”於招娣說。

“相信自己,一定可以帶好。帶不好咱們一起幫你出謀劃策嘛,誰一開始什麼都會的。”我說。

於招娣這才點點頭。

“陸哥,你這邊賬務什麼的事情也會多起來,再就是各種食品經營方面的許可證,你看有哪些需要辦的,哪怕現在用不上,你也先去辦起來吧,說不定哪天就要用起來,像米克思酒吧這型別的銷售渠道,應該選擇供貨商的時候挺正式的,別到時候在一些經營資質上卡殼了。”我說。

“又是需要花錢的地方了。”陸哥呵呵一笑,但對我說的這些表示贊同。

“需要錢你跟我說,哪怕公司賬上沒有,我也會去想辦法,這不就是我的事嘛,哈哈。”我說得挺鏗鏘有力,其實有些心虛。

苗巧巧開飯店當老闆,一著不慎,把自己給捲進高利貸裡,飯店直接給幹黃了……

所以,找錢的事,說實話挺難的。

“所以,你估計會很忙,售賣區這裡,就還得加兩個售貨員。”我接著說道,一下子招四個,兩千的底薪,工資這塊一個月要多出來八千塊。

“可以試試找兼職,畢竟咱們最忙的時候,就兩個時間段,三個小時的樣子,平時我們輪流看著店子就行。”陸哥猜到我在想什麼,建議說。

“兼職沒那麼走心。”我否定了,“最好還是找全職,然後基礎底薪少點,定個一千,按照銷售額來算提成,除此之外,包括員工福利、服務規範之類的細節,咱們都要根據實際情況,給它最佳化到很高的水準,把這個店樹立成標杆,以後其他分店以這裡為準,直接複製。”

潘浩然看了看我,笑道,“陳老闆,不說別的,你這目光和格局還是挺長遠的,這店子剛開一個月,就在考慮開分店的事了。”

“那必須的,我早跟你說過,要麼不幹,要麼就往大了幹,最少三個月,最多半年,我們一定會開第一家分店。”我說。

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