趙承海的專題影片拍得挺順利，小胡那邊已經拍完了基礎素材，再有幾天就能看到成品。按照這個進度推算，一個月可以完成四位訪談者的影片。
老賀最近為了這項任務也難得地卯了勁兒，下一期的老同志也是他推薦的，是一位堪稱斜槓大媽的人物。
周其妙點開郵箱，二季度的考核結果出來了。她立即點開，數字化應用率分，排在靠前的位置。
這個應用率有一套採集標準，除了系統抽取到的應用指標，還有應用單位的打分，民主得很。
這個專案最初計劃的上線時間是12月31日前，一季度未上線所以只得基準分4分，二季度因為她們的系統上線速度超出其他部門，所以排名才靠了前。
這個結果還是高於她的期待了，坦白說，她對這個結果高興不起來，因為下個季度應用率還有應用單位的打分和模組應用指數，這兩項一加進去，很有可能變成扣分。
桌上的電話也毫不意外地響了，她瞅了一眼，寇新輝，等再響一聲她才拿起電話：“主任，好，這就來。”
掛完電話，她拿著本子去了主任辦公室。他一見她就笑呵呵的，很顯然心情不錯：“季度考核結果你看了嗎？”
“看了。”
“咱們部一共兩個指標，這次都不錯，一個第七，一個十一名！工作只要肯想辦法，就沒有幹不成的事情！要敢想敢幹，我前面說系統要上線時，你還說這困難那困難，這不是好了嗎，三季度這個指標要繼續往上提，要達到前五名。”
在領導的世界裡，從來都是沒有最好只有更好。
周其妙一聽前五名的目標，意料之外又在情理之中。
“我盡力，但現在這個系統能用的只有查詢和維護模組，其他的都不具備能用的條件。下個季度這塊得分還有些難度。”
關於這個系統的先天不足問題，她給他說的遍數已經夠多了，她今天實在是覺得沒必要在他的興頭上潑一瓢冷水，但也不能一味接下軍令狀。
寇新輝難得地認真分析起資料來：“分析我聽聽。”
“使用滿意率這塊我們會和各個分公司提前溝通好，爭取這塊能多拿分。模組應用牽扯到基礎資料的問題，我和資訊化部正在溝通，系統藉口主要牽扯到費用問題。”
一提到費用，寇新輝便避開了，只提到第一個因素：“那個使用滿意率簡單，你就給各個公司把話說到，這塊必須給滿分。誰要是打得低，咱們也能考核他們。”
她可以厚著臉皮，求著告著地希望各公司把分打高點。可人又不傻，你一邊提著傻缺的要求，還想讓人滿意，哪有那麼便宜的事。即便這麼想，她面上還是應了。
“使用率這塊你想怎麼提？”寇新輝
“我和資訊化部打過報告，因為牽扯的部門比較多，他們最近正在協調費用，大概在10月份就有希望解決。”
“你還想等十月份？那三季度咋辦。咱們要是早點解決不是更好，為什麼非得等他們。”
寇新輝不給她說話的機會：“別一說要求就提困難和問題，不能用就想辦法到能用，這個月就得見成效。缺資料，就要求他們加班加點補，咱們就沒有手段啦？考核是幹什麼的。”他一邊說一邊用手敲面前的檔案，
周其妙已經對他這類話免疫了，他就一個原則：必須，加班，考核。
這麼說，工作實在是太好乾了。她有時都好奇，到底寇新輝這種人是怎麼當上主任的，就靠眼明心亮把準方向？
她和田絮已經拉著技術組研究了好久，原始辦法和智慧方式齊上陣，把現有資料各種拿來主義，終於將基礎資料完善率提升到了60%。
剩下的40%如果短期內要補齊，只能靠人工的方式。雖說是40%，但是基數大，人工補錄的效率極低，一個人的資料補完，得半天時間。光田絮幾百號人工作量，別的工作都別幹只這一件就得幾個月。
可誰手上不是一堆事情。
寇新輝還在繼續發言，周其妙的腦子已經不轉了，只是嗯、好地回答。事實上他一個人唱單璜就行，不需要捧哏的。
“你看看趙惟，最近事情做的有聲有色。以前也是不開竅，多虧我沒事就給他講，你看，到底有用。上次說了後，他就聽進去了。做得好了領導們都看得見，我才好把你們往上推。”
周其妙點頭。
“這個部門這麼多年了，總是公司倒數一二名，自從前年底我來了後，想了多少辦法，我們才終於擺脫墊底。你們年紀輕輕的，不要甘於人下，咱們就要和核心部門比一比、拼一拼。你說是不是？”
“是。”
“核心部門幹得好，那是孃胎裡就條件好，能把服務部工作也幹好，那才是能力體現。你看看你，來之前都評價都挺好，怎麼來了服務部，就不見之前的拼勁兒，是服務部的工作太簡單沒法讓你發揮嗎？”
“嗯。”她繼續點頭。
“什麼？”
周其妙遲鈍地反應過來他說了什麼，頓時想抽自已一嘴巴當面謝罪。她立即找補：“我是說您說的能把服務部工作幹好，才是能力體現，說得特別對。”
寇新輝剛才行雲流水的發揮被她就這麼打斷，他咬牙嘆了口氣，露出了一種恨鐵不成鋼的神態：“你把我說的話認真想想。”他彷彿已經忘了今天對話伊始的初心，回憶了一會兒才說：“要是系統指標差，你和小田這個月都得扣績效。下週一開部門的季度總結會，你讓小田先談談她這塊指標的目標。”
周其妙終於在破財免災的大餅中回到了自已辦公室，對田絮轉達了主任要她彙報的意思。
田絮聽到季度會，牙疼般地嘶了半天。
她以為田絮是頭疼指標的事情，只聽她說：“其妙姐，這次部門季度會，月度績效扣分的人，都得檢討……你上次扣分了……”
這還真是提醒了她，她還欠著一份檢討呢，還以為這事情早過去了。