第616章
第二部分的錢,沒有上限.”
林然臉色凝重的說道,“看你們一個月的時間生產出了一千個陶瓷品,我們的工資,將會按照你們生產出來的數量計算.”
按照林然的計算,每個瓷器賣出去,保證15塊錢的利潤。
實際上,一個陶器的成本加起來不到兩元。
其他的都是工匠師傅的提成。
“每一個陶瓷品,我們會給你們算兩塊錢的提成.”
這句話一出,工匠們頓時傻眼了。
現在主流思想還是集體社會,他們並不懂市場經濟。
所以,大部分人拿的工資實際上是死工資。
只有在年終的時候,會按照最終的利潤,給員工們進行一定比例的獎金。
但也不會超過基本工資。
可是按照林然這種方法,腦子稍微靈活點的工匠,已經在腦海當中思考起來了。
他每個月可以生產兩百件陶器,每件兩塊錢的提成...那他每個月的工資,豈不是四百多塊錢?這個年代四百多塊錢的工資,絕對可以算是精英了!工匠們私底下討論起來,林然也沒有阻止他們,這種時候有意見提出來,對大家只有好處。
半晌之後,他們終於安靜了下來。
作為領隊的師傅,問道:“是真的每件作品都算兩塊錢?”
“當然不是.”
林然說道,“還是要看作品的完成度,如果粗製濫造的作品太多,不但別想拿到提成,還要扣你的工資.”
工匠們哈哈大笑了起來。
“老闆請放心,做出了失敗品,別說是要提成了,直接開除我們也行.”
“就是,魏師傅教了我們這麼多,要是辜負他,我們可過意不去.”
“林老闆,我們一定盡心盡力為你服務.”
聽到工匠們對自己表忠心,林然露出了微笑。
“好,工資制度從本月開始.”
林然拿出了一袋錢,裡面有四千塊錢,交給魏成斌,“你去把錢給工匠們發一下.”
魏成斌當即去辦事了。
李元浩則是來到了林然身邊,笑道:“林先生真是為人豪爽,竟然給出這麼高的工資,相信有其他人聽到了,一定會想加入我們的團隊.”
“不錯,這正是我的目的.”
林然點點頭。
他並不是因為錢多,所以給工匠的工資高。
而是因為他清楚,人才才是接下來二十年的核心競爭力!